عصر سه شنبه ،مورخ ۱۴۳۰/۳/۸ ساعت ۴/۳۰ در دفتر جمعیت ،
با حضور : ۲۰ نفر از اعضا

مسئول جلسه : خانم هلن افشار

موضوعات مورد بحث وگفتگو شامل :

۱- بحث آزاد در پیرامون تبعیض جنسیتی .

۲- گفتگویی کوتاه پیرامون بنیادهای فلسفه.

—————
در ابتدا یکی از حاضرین در جلسه تعریفی از فلسفه و انواع فلسفه داشتند .
که قسمت‌های از مطالب اینچنین بود که ،
فلسفه در لغت به معنی دوستداری دانش بوده اولین بار توسط سقراط مورد استفاده قرار گرفته ودر آن زمان ادراک انسان را ملاک حقیقت و واقعیت می‌دانستند .
هدف از فلسفه پاسخ دادن به سوالات در مورد هستی ما با استفاده از ابزاری همچون منطق یا استدلال قادر به پاسخگویی در عرصه و طیفی وسیع از سوالات می‌پردازد .
انواع فلسفه شامل : هنری تاریخی ، انسانی ، ریاضی ،و………. ‌.
—————-

قسمت دوم گفتگو به مبحث ،تبعیض جنسیتی پرداخته شد ،
تبعیض در اصطلاح دانش جامعه شناسی ، موقعیتی است که افراد در برابر نقش ها و موقعیت های برابر از مزایای اجتماعی نابرابر برخوردار می‌شوند وبرخی بر دیگران و بدون برتری داشتن ،برتری داده
می شوند و همچنین حالتی که ویژگی ها و معیارهای انتسابی مبنای توزیع قدرت یا ثروت قرار گیرد ،تبعیض نامیده میشود .

از عواملی که به رشد تبعیض در جامعه کمک می کند ،جدایی گزینی مکانی افراد جامعه است ‌‌.

تبعیض نژادی ، تبعیض جنسیتی ، تبعیض مذهبی و تبعیض سنی از انواع رایج آن هستند .

گفتنی است که تعدادی از حاضرین مطالبی در این خصوص ارائه دادند .

ودر انتها همگان به این نتیجه رسیدیم که با بالا بردن علم و آگاهی در اولین کانون تربیت و پرورش که خانواده است ، میتوان با احترام به حقوق برابر ، رسید .

کتاب معرفی شده برای ماه تیر « جایی که خرچنگها آواز می خوانند »
اثر دیلیا اوئینز

جلسه در ساعت ۶/۳۰ به پایان رسید .
شیرین متقی مسئول کمیته فرهنگی 💦

با درود
گزارش جلسه آموزشی کمیته فرهنگی :
عصر سه شنبه ساعت ۴/۳۰ مورخ ۱۴۰۳/۳/۱ با حضور ۱۶ نفر از اعضا در دفتر جمعیت برگزار شد .

موضوعات برنامه :

— کنفرانس اصل ۱۲ از کتاب ۱۷ اصل کار تیمی اثر جان ماکسول با عنوان ( آمادگی ) توسط رزا اسماعیلی .

— گفتگو وتبادل اطلاعات درباره کتاب ( زندگی رازآمیز درختان ) اثر پتر وول لبن .

___

مبحثی که اسماعیلی در مورد آمادگی بیان کردند از این قرار بود :
آماده بودن تفاوت میان شکست وپیروزی را رقم می‌زند .

کسی که در آمادگی به سر می برد نیمی از نبرد را پشت سر گذاشته است .

اگر میخواهید خودتان را آماده کنید تا به تیم خود در رویارویی و دست و پنچه نرم کردن با چالش های پیش رو کمک کنید ، باید به موارد زیر بیندیشید :

۱- ارزیابی
۲- مسیر درست
۳- نگرش
۴- عمل واقدام

بزگترین متحد وهم پیمان آمادگی « شجاعت » و بزرگترین دشمن آن « ترس » است .

راه دستیابی برای آمادگی :

— به آینده بیندیشید.
— بیشتر تحقیق کنید.
— از اشتباهات خود عبرت بگیرید .

نتیجه : بیش از هر چیز دیگری آمادگی رمز و راز پیروزی است .

_____

در قسمت دوم برنامه به گفتگو وتبادل نظر در باره کتاب زندگی راز آمیز درختان پرداخته شد.

کتاب زندگی راز آمیز درختان توسط جنگلبانی به نام پتر وول لبن به رشته تحریر در آمده ، این کتاب راز و رمزهای فراوانی از درختان را آشکار میکند که به جرات میتوان گفت برای خیلی از افراد تازگی دارد .

مباحث زیر از این کتاب به بحث و گفتگو پرداخته شد :

۱. یگانگی درختان با یکدیگر :
گیاهان دارای این توانایی هستند که ریشه خود را از گونه های بیگانه به جز نوع یگانه خود باز بشناسند . آن ها موجوداتی اجتماعی هستند ، غذایشان را با همنوعان خود قسمت کرده و سازش و همزیستی خود را مانند جامعه بشری حفظ میکنند .

۲. گفت و گوی درختان با یکدیگر :
درختان با پخش رایحه با یکدیگر ارتباط برقرار میکنند ، در واقع با پخش رایحه به همنوعان خود هشدار میدهند که خطری در کمین هست مثل خطر وجود حشرات یا زرافه هایی که از برگ یک نوع درختچه بنام اقاقیا تغذیه میکنند .

۳. رفاه اجتماعی در جنگل :
درختان دارای این توانایی هستند که خود را با دیگر همنوعانشان همگام سازند مثلا درختان راش حالتی دوستانه با هم دارند و مواد غذایی را بین همنوعان خود رد و بدل میکنند در بین ریشه ها تبادل تنگاتنگی وجود دارد درختی که مواد غذایی بیشتری داراست آن را به دیگر همنوعان میدهد و این کار توسط قارچهایی صورت میگیرد که مانند شبکه ای در زیر زمین ریشه ها را به هم وصل میکنند.

۴. دلبستگی درختان به یکدیگر :
درختان جنگل گرایش دارند اجتماع آنها در یک زمان شکوفه دهند زیرا در این صورت ژن های بسیاری از گونه ها راحت تر و بهتر میتوانند با هم در آمیزند .
میوه درختان راش و بلوط منبع غذایی بسیار خوبی برای گرازها و شوکاها هستند و همین باعث میشود تمام میوها توسط این حیوانات خورده شود و در فصل بهار درختان به سختی میتوانند جوانه بزنند .
در این صورت درختان با تبادل نظر با یکدیگر به این نتیجه میرسند که هر سال شکوفه نزنند در این صورت نسل این حیوانات در حالت اعتدال قرار میگیرد . بعد از چند سال یکباره درختان راش و بلوط شکوفه میدهند و میوه دار میشوند . حیوانات گیاهخوار اما نمیتوانند همه میوه ها را مصرف کنند ، پس همیشه به اندازه کافی دانه های کشف نشده بین شاخه ها باقی خواهد ماند و آنها جوانه میزنند در نتیجه تولید مثل گرازها در چنین سالهایی سه برابر خواهد شد .

۵. کدام گونه از درختان شانس رسیدن به کهنسالی را پیدا میکنند ؟
درختان در یک تعادل درونی با هم زندگی میکنند ، انرژی اندک هم در رشد آنها تاثیر دارد .
هر درختی تنها یک فرزند را می پروراند که بعدها به جای درخت اصلی خواهد نشست برای مثال :
درخت راش هر پنج سال یک بار حدود ۳۰ هزار میوه تولید میکند . در سن ۴۰۰ سالگی درخت راش میتواند حداقل ۶۰ بار میوه بدهد ، یعنی در کل حدود ۱/۸ میلیون میوه پدید آورد .

از این تعداد یکی بی گمان به شکل تمام عیار درخت کامل و بزرگی خواهد شد . بقیه نوزادان یا جوانه های تازه رسته ، یا از سوی حیوانات خورده میشوند ویا توسط قارچ ها و حشرات به کود بدل خواهند شد .
سعیده سیدی ، دبیر اول کمیته فرهنگی 🥰

با درود گزارش جلسه ی کمیته فرهنگی. 🍀

جلسه در تاریخ ۱۴۰۳/۱/۲۸ راس ساعت چهار عصر با تعداد ۱۲ نفر از اعضای کمیته فرهنگی در دفتر جمعیت تشکیل گردید.
🍀🍀🍀🍀

موضوعات برنامه آموزشی و گفتگو:

۱- بحث وگفتگو درباره کتاب ۱۷ اصل کار تیمی اثر جان ماکسول ( اصل دهم با عنوان هدفمندی ) توسط بانو نوشین غلامی
۲- بازنگری و بازخوانی برنامه های تیم همفکری برای نیمه دوم به اعضای حاضر
۳_پیشنهاد برای شعار سال.

۴_پیشنهاد مبلغ ثابت ماهانه برای صندوق تیم هم فکری.

🍀🍀🍀🍀🍀🍀

در ابتدا خانم نوشین غلامی جهت یادآوری توضیحاتی مختصر ازاصلهای پیش کتاب 17اصل کار تیمی را برای حاضرین ارائه دادند وبه دنبال آن (اصل دهم )از این کتاب با عنوان هدفمندی را کنفرانس دادند .

هدفمند بودن یعنی اینکه هرکاری را با هدف و منظوری انجام بدهید .

اشخاص موفق هدفمند هستند،پراکنده فکر نمی‌کنند ،می دانند که چه کار می‌کنند وچرا آن کار را انجام میدهند .
برای آنکه تیمی موفق شود ،افردش باید هدفمند باشند وبرای خود برنامه ای داشته باشند .
برای هدفمند بودن باید :
۱- نقاط قوت وضعف خود را بررسی کنید .
۲- در زمینه های تخصصی خود تبحر بیشتری پیدا کنید .
۳- برنامه های هدفمند داشته باشید .

نتیجه: اگردر استفاده از آنچه دارید ،هدفمند رفتار کنید میتوانید از بخش اعظم استعداد و امکاناتی که خداوند به شما ارزانی داشته،بهتر استفاده کنید .

🍀🍀🍀🍀🍀

سپس فعالیتهای برنامه ریزی شده پنچ ماه اینده تیم همفکری برای اعضای حاضر کمیته فرهنگی بازخوانی وبازنگری شد.
۱- اولین سه شنبه….کلاس آموزشی
۲- دومین سه شنبه …نشست کتابخوانی ( پیشنهاد شد یک ماه در میان بحث آزاد باشد )
۳- سومین سه شنبه بازدید علمی ،فرهنگی وآموزشی
۴- چهارمین سه شنبه کار میدانی به صورت خودجوش .

🍀🍀🍀🍀🍀
پیشنهادات برای شعار سال جمع آوری شد ودر نهایت سه پیشنهاد انتخاب تا به هیات مدیره ارائه داده شود.
🍀🍀🍀🍀🍀
خانم مهناز رضایی آمادگی خودرا برای دبیر دوم اعلام کرده و انتخاب شدند.

🍀🍀🍀🍀🍀
سپس از خانم سوسن اکبرزاده به خاطر پذیرش دوسال مسئولیت کمیته فرهنگی در جلسه پیش تشکر وقدردانی شد وهدیه ای هم به رسم یادبود به ایشان تقدیم گردید .
ودر نهایت خانم شیرین متقی به عنوان مسئول کمیته فرهنگی ،خانم سعیده سیدی به عنوان دبیر اول و خانم مهناز رضایی به عنوان دبیر دوم معرفی شدند .
🍀🍀🍀🍀🍀

در انتها پیشنهادمبلغ ۲۰۰ هزار تومان هر فصل با نظر اکثریت حاضر برای صندوق تیم همفکری مقرر گردید .
🍀🍀🍀🍀

جلسه در ساعت ۶/۳۰ به پایان رسید .

شیرین متقی : مسئول کمیته فرهنگی 😜🌈